Management, accompagnement individuel et collectif
Quels sont les rôles clés du manager ? Quel management pour quel profil ? Comment établir et entretenir de bonnes relations managériales avec l’équipe ? Autant de questions auxquelles l’ISEFORM Santé propose de répondre sous différents formats :
coaching individuel
Développer son intelligence émotionnelle et relationnelle
Optimiser son management
et ses performances
Accompagner
à la prise de poste
coaching collectif
Accompagnement
au changement
Animation des groupes
de travail
Créer et faire
grandir une équipe
Résoudre une crise
Conduire une réunion
Animer une équipe
Groupe d’analyse
de pratiques
de pratiques
Proposer un espace de dialogue entre collaborateurs permettant de réfléchir sur les pratiques et les modalités d’accompagnement des usagers.
Objectifs :
Favoriser l’expression de différents points de vue
Faire évoluer les pratiques en répondant toujours mieux aux besoins des usagers, des patients et des clients
Permettre une prise
de distance
de distance
Apporter des solutions pragmatiques aux problèmes rencontrés
Favoriser la cohésion d’équipe et la communication
Lutter contre l’usure professionnelle
Formations
Le management à visée stratégique pour les dirigeants de structures sanitaires et médico-sociales
Manager une équipe au quotidien (niveau 1 et 2)
Manager l’absentéisme dans les ESMS
Conduire efficacement ses entretiens annuels d’évaluation
et ses entretiens professionnels
Gestion des événements indésirables de carrière
Gestion des conflits
Bilan de compétences spécifique
« Parcours manager »
« Parcours manager »
